亮点2012林区生态文明建设硕果累累罗城石楠
亮点2012:林区生态文明建设硕果累累
12月31日消息:寓生态文明建设于生态建设之中,让两者奏响优美的和弦,是2012年林区的一大特色。
一个个有力的举措,一组组喜人的数字,一幅幅宏伟的蓝图,犹如大兴安岭林区的一个个生态细胞,绽放着勃发地生机与活力。望着眼前这一幅幅壮美的画卷,人们真正感受到了林区抢抓机遇、乘势而上的豪迈与自信,感受到了林区儿女万众一心、攻坚克难和捍卫生态大旗的冲天斗志和干劲。
生态文明引领建设“美丽林区”,森工集团(林管局)措施有力,步履坚实,硕果累累。林区在防火、营林、资源、天保二期工程实施中,以生态建设为中心,紧紧围绕围绕“3598”战略,实现了林业生态、社会、经济三大效益持续稳定增长,为2012年林区生态建设写下了精彩一页。
天保兴林满目春
2012年是林区实现“十二五”规划的重要一年,是林区推进天保二期工程深入实施的重要一年,也是天保二期工程各项政策落实的关键一年。一年来,林区稳步推进了天保工程各项工作的开展,在争取政策、完善制度、编制方案、创新形式、打好基础等方面卓有成效地开展了工作,取得明显成效。
2012年,林区在部分林业局进行远山季节性巡护和兼职管护尝试,提高了管护效果和管护人员收入。同时,林区结合林区森林旅游,有序、有重点地对林区森林资源管护站点进行维修和建设,以提高管护人员素质为抓手,在全林区开展标准化管护站建设活动,使林区整体形象得到大幅度提升。
按照国家林业局天保中心关于天保工程考核的具体要求,林区从2012年3月初开始安排和指导各天保工程实施单位对2011年度天保工程实施情况进行自查。并于4月中旬开始复查,对发现的问题及时进行了整改,为迎接国家林业局核查做好充分准备。2012年7月份,林区配合国家林业局完成了对阿尔山、阿里河林业局2011年度天保工程核查工作。
2012年,林区进一步加强了工程信息的收集、整理,归档和交流工作,信息处理能力增强,确保工程档案内容的真实、准确和完整,为提高天保工程二期管理能力打下了良好的基础。按照国家林业局关于天保一期工程档案验收的相关要求,林区完成了对各天保工程实施单位档案管理验收工作,受到国家林业局天保工程档案验收督导组的好评。按照国家林业局要求,协调人事、社保等部门,完成了“人员机构和社保信息数据库”填报工作。配合国家林业局完成了天保工程森林培育绩效考评工作。
为提高林区天保工程管理人员业务素质,林区与国家林业局管理干部学院合作,举办了为期12天的天保工程二期培训班,林区共有72名天保工程管理人员作为林区天保工程内部培训师资力量参加了培训,收到良好效果。通过学习培训,对整体提高林区天保工程管理工作者的理论和政策水平起到积极的促进作用。
为有青山绿常在
2012年,森工集团(林管局)大力开展更新造林、补植补造、森林抚育等森林经营活动,取得了显著成绩。
记者在采访时看到一组数据,透过这组数据的变化,内蒙古大兴安岭林区生态建设取得的突出成就可见一斑:更新造林计划8401亩,完成8408.5亩,为计划的100.1%。;生物质能源林计划100亩,完成102亩,为计划的102%;育苗计划328亩,完成1178亩,为计划的359.1%。
林区把绿化工作、生态建设放在优先发展的战略地位上来,不断加大绿化营林工作力度。记者了解到,森工集团(林管局)投入1000多万元用于种苗基础设施的修缮、修建,加大容器苗培育力度,保证植树造林的需求。同时,林区正在着手开展执法能力建设项目,规范苗木执法机构、执法队伍,保障苗木生产有序开展。在苗木培育中,以培育樟子松、云杉、西伯利亚红松等常绿针叶容器苗为主。同时根据生产和市场需求,扩大容器育苗面积,丰富苗木品种和规格,提升苗木质量,以满足日益增长的生态建设和城镇绿化需要。
2012年,林区结合实际制定并下发了《林区天保工程二期补植补造技术规定(暂行)》、《林区天保工程二期补植补造作业规定(暂行)》和《林区天保工程二期补植补造管理办法(暂行)》,进一步规范天保工程森林培育管理、提高造林质量和效益提供了保障。
林区各级营林部门树立质量第一意识,不断加大技术指导和质量管理力度,实行分管领导现地督导、技术员和验收员跟班作业、作业人员以质量为重点严格按设计作业的管理制度,确保了森林抚育任务高质量完成;严格执行审批、拨交、验收制度,做到了“拨交一号、作业一号、清理一号、验收一号、再拨交一号”;认真执行三级检查验收制度,实行保证金制度,作业质量经检查验收合格者,全额返还保证金,不合格者除扣除保证金外,还实行扣除作业费用、停止生产作业等处罚措施,确保了森林抚育作业质量。
根据新形势下森林经营工作的新需求,营林生产处对林区森林经营战线上的管理和技术人员分级别、分层次进行了专业培训。先后举办了森林经营新技术、林木种苗育苗生产技术、森林抚育补贴试点技术与管理、林业碳汇计量监测体系建设技术等培训班(会)。同时采取走出去的办法,安排技术人员先后参加了全国森林抚育补贴试点项目技术培训班、全国飞机防治作业现场交流会、森林认证审核员培训班、第四届中国森林保护学术大会、林业碳汇产权研讨会、森林经营法律制度座谈会等大型会议与培训。各林业局也采取多种形式加大了技术培训力度,尤其加强了转岗人员的技术培训,有效解决了目前森林任务增加导致技术人员短缺问题,促进森林经营工作有序开展。
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